Qualifizierung für den Unternehmenserfolg

Aufgabenstellung

Die initiale Unternehmensanfrage lautete, eine Java Security Schulung für alle Entwicklerinnen und Entwickler des Konzerns anzubieten. In einem von Expertinnen und Experten des Fraunhofer IEM moderierten Workshop wurde die Ausgangssituation gemeinsam mit dem Auftraggeber analysiert und daraus resultierend Handlungsempfehlungen abgeleitet.

Lösung

Nach intensivem Austausch, entschied man sich gemeinsam, das „Security Champion Training“ in den Fokus zu nehmen und dies entsprechend der Anfrorderungen des Auftraggebers anzupassen. Die Schulung bezieht sich durchgängig mit allen Beispielen und Aufgaben auf die Domäne und die Produkte des Unternehmens und umfasst in über 13 Wochen in Teilzeit, insgesamt 130 Stunden pro Teilnehmenden, inkl. großen Praxisteilen.

Die Durchführung war ein großer Erfolg und wird seitdem jährlich wiederholt.

Das Lernlabor Cybersicherheit bietet maßgeschneiderte technische Intensivtrainings für Unternehmen der Energie- und Wasserversorgung an. Teilnehmende aus den Bereichen Leit- und Fernwirktechnik, Führungskräfte sowie Ausbilderinnen und Ausbilder sind die Zielgruppe.

Das Unternehmen Vattenfall nutzt das Angebot seit 2019. Eigens für das Unternehmen entwickelte das Frauhofer IOSB-AST einen 3-Tages-Kurs. Er thematisiert Bedrohungen und Verteidigungsstrategien speziell für Prozess-IT-Infrastrukturen. Der hohe Praxisanteil sorgt für einen kompakten und zugleich tiefen Einblick. Die Übungen erfolgen an einer mobilen Schulungsplattform. So lässt sich das Erlernte praktisch anwenden und auf die Arbeit übertragen.

Herausforderung

Getrieben von technologischen Fortschritten, steigenden Investitionen und zunehmendem Wettbewerbsdruck wird generative Künstliche Intelligenz (GenAI) aus der Experimentierphase in die produktive Anwendung übergehen müssen. Unternehmen werden GenAI zum Bestandteil ihes Geschäfts machen müssen, um bestehende Geschäftsmodelle zu optimieren, neue zu erschließen und um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Die EntscheidungsträgerInnen stehen dabei vor bedeutenden Herausforderungen: Sie müssen geeignete KI-Anwendungen identifizieren, die den individuellen Anforderungen ihrer Organisation entsprechen. 

Das Angebot

Um Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen adäquat zu unterstützen, setzt das Fraunhofer FIT auf eine wissenschaftliche Begleitung entlang des gesamten Lebenszyklus einer KI-Implementierung.

1. AI-Ideation: Strukturierte Identifikation und techno-ökonomische Bewertung von KI-Anwendungen
2. AI-Strategizing: Strategieentwicklung inklusive AI-Readiness Bewertung des Unternehmens, Architektur- sowie Kompetenzplanung
3. AI-Design & Development: Spezifikation und Prototypisierung der ausgewählten KI-Anwendungen
4. AI-Operationalization: Erarbeitung der ethischen, sozialen sowie rechtlichen Implikationen der KI-Anwendungen

Durch bisherigen Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen vereinen die Trainerinnen und Trainer des Fraunhofer FIT branchenübergreifendes Wissen mit wissenschaftlich entwickelten Methoden und bieten so eine einzigartige Begleitung bei der Einführung von KI-Anwendungen in Unternehmen.

Weitere Informationen Individual Productivity mit GenAI Tools

Weitere Informationen zu Integration von KI in Geschäftsprozesse

Für einen deutschen Maschinenbauer der Pharmaindustrie mit mehr als 5000 Mitarbeitenden, entwickelte das Fraunhofer IWU ein E-Learning-Modul für die technische Abteilung zu polymerbasierten Verfahren und Anwendungen.

Fachkräfte müssen in einem technisch sehr dynamischen Feld der additiven Fertigung stets über ein breites Wissen über Materialien, Verfahren und deren Anwendung verfügen. Sowohl neue Mitarbeitende als auch das Bestandspersonal sind darauf angewiesen, ihr Know-how in diesem komplexen Themenbereich aktuelle zu halten.

Unter Berücksichtigungen der Anforderungen an die Lerninhalte und die Lerngewohnheiten der Mitarbeitenden des Maschinenbauers wurde vom Fraunhofer IWU ein E-Learning-Modul entwickelt, das den Mitarbeitenden der technischen Abteilung des Unternehmens einen kurzen, umfassenden und aktuellen Überblick über polymerbasierte additive Fertigung vermitteln soll. Das Lernmodul wurde den Mitarbeitenden im unternehmenseigenen Learning-Management-System (LMS) bereit gestellt und erlaubte ein fachspezifische und zielgerichtetes Lernen – unabhängig und bei freier Zeiteinteilung und Ortswahl.

So waren die Lernenden in der Lage, sich Wissen über gängige Verfahren, deren Vor- und Nachteile, Eigenschaften von Werkstoffen und Qualitätssicherung sowie über wirtschaftliche Faktoren anzueignen. Anhand von Beispielen aus der industriellen Praxis haben die Mitarbeitenden Anwendungswissen vermittelt bekommen, dass ihrer Arbeitsrealität entspricht und somit eine direkte Umsetzung im Arbeitsalltag erlaubt. 

Aufgabenstellung

Vor dem Hintergrund bereits erfolgter und zukünftig verschärfter gesetzlicher Vorgaben, die Unternehmen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichten, wurde Fraunhofer UMSICHT von einem Handelsunternehmen beauftragt, unternehmensspezifische Schulungen zum Thema Nachhaltigkeitsberichterstattung zu entwickeln.

Seit 2023 verpflichtet das LkSG bestimmte Unternehmen in Deutschland, in ihrer Lieferkette festgelegte, menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfaltspflichten in angemessener Weise zu beachten. Auf diese Weise soll sichergestellt werden, dass Unternehmen ihrer Verantwortung zum Schutz der Menschenrechte gerecht werden.

Lösung

Nach einer genauen Analyse des Bedarfs des Unternehmens, die insbesondere die Identifikation der Zielgruppe und der Schulungsziele umfasste, wurden in intensivem Austausch mit dem Unternehmen zwei aufeinander aufbauende E-Learning-Einheiten erstellt. In diesen Einheiten werden der aktuelle Stand der Gesetzeslage zur Nachhaltigkeitsberichterstattung kompakt zusammengefasst, die Relevanz für das Unternehmen aufgezeigt, die seitens des Unternehmens abgeleitete Handlungsstrategie erläutert, die konkreten Standards und Vorgaben zur Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts dargestellt und durch beispielhafte Berichte anderer Unternehmen veranschaulicht.

In einem Folgeprojekt wurde für das Handelsunternehmen eine E-Learning-Einheit zum Thema Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG) erstellt. Zielgruppe dieser Lehreinheit sind die Lieferanten des Unternehmens an Standorten weltweit, die im Rahmen der Schulungseinheit die erforderlichen Informationen und Hilfestellungen zur Einrichtung eines eigenen Beschwerdemechanismus nach LKSG erhalten. In der Lehreinheit werden die aktuellen gesetzlichen Regelungen zum Beschwerdemechanismus nach LKSG zusammengefasst, mit praktischen Hinweisen zur konkreten Umsetzung ergänzt sowie der vom Handelsunternehmen selbst etablierte Beschwerdemechanismus vorgestellt.