Lern- und Entwicklungsprogramme für Unternehmen

Corporate Learning mit der Fraunhofer Academy

Neue Technologien - Neue Spielregeln - Neue Kompetenzen

Wir helfen Unternehmen beim Aufbau der notwendigen Fähigkeiten für ihren Erfolg.

 

Fraunhofer mit seinen über 70 Instituten ist ein Know-How Powerhouse in der Entwicklung und Anwendung neuer Technologien. Technologien sind unsere Leidenschaft, Technologietransfer ist unser Auftrag.

Wir befähigen Führungskräfteteams, Expertenteams und ganze Organisationen in der Nutzung von Geschäftspotenzialen neuer Technologien, zum Beispiel bei

der Digitalisierung des Produktportfolios mit neuem Nutzen für Ihre Kunden,

der Effizienzsteigerung in den Leistungsprozessen (schneller, besser, flexibler),

der Problemlösung von technologischen Herausforderungen

und sogar bei der Transformation zu einem digitalisierten Unternehmen (oder zu einem Unternehmen mit starker und wettbewerbsfähiger Technologiebasis)

 

Unser Angebot für Unternehmen*

Fit4Digitalization

Das Führungskräfte-Programm für den Mittelstand

Future Digital Skills

Umfassende Qualifizierung von Teams und Unternehmen rund um Digitalisierung

Critical Skill Gaps im Unternehmen?

Muss nicht sein. In (fast) allen Technologiefeldern trainieren wir Ihre Experten.

Industrie 4.0 für Expertenteams

Wir machen Ihre Expertenteams fit in Industrie 4.0 Anwendungen.

Berufsschullehre und Industrie 4.0

Qualifizierung von Berufsschullehrern und Ausbildern in Industrie 4.0 Anwendungen

Batterietechnologie für Mobilität

The next thing? Bringen Sie Ihr Unternehmen in die Pole-Position mit unserer Fraunhofer Batterie-Allianz

*ab mindestens 5 Personen/Teilnehmenden

Unternehmensspezifische Anpassung

Da kein Unternehmen genau die gleichen Anforderungen hat wie ein anderes, sind unsere Programme:

    modular aufgebaut

    spezifisch an Ihr Unternehmen und dessen Bedürfnisse angepasst

    direkt in Ihre Arbeitsumgebung integriert

Mit passenden Angeboten für Entscheider, Gestalter und Anwender.

Mit den richtigen Modulen, die konkrete Kernkompetenzen fördern. Unter Einsatz von E-Learning, mit Workshops und Projektlernen bis hin zu Challenges.